Human Resources Management
TückingPM – Interim Management und Projektmanagement für das HR Management.
Lokal. National. International.
things run smoothly…
Martina Tücking – Erfahren. Lösungsorientiert. Authentisch.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Human Resources Management und als HR Interim Manager stehe ich bis heute für das, was ich mache: working with people!
People Management
bedeutet für uns, beides im Fokus zu behalten: Die Unternehmensziele und die Menschen, die helfen, diese Ziele zu erreichen. Menschen und die Kombination ihrer unterschiedlichen Fähigkeiten, Stärken und Charaktere machen den Erfolg eines Unternehmens aus.
Wir arbeiten eng mit unseren Mandanten zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die nicht nur kurzfristige Erfolge sichern, sondern langfristigen Mehrwert schaffen. Werfen Sie einen Blick auf einige Resonanzen aus unserer Arbeit.
Interim Management
Human Resources Management
Performance Management Systeme
Internationalität
Warum sich unsere Arbeit für Sie lohnt
Darum TückingPM: Wir bringen frische Perspektiven und maßgeschneiderte Lösungen, die direkt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und wirksame Ergebnisse liefern. Somit investieren Sie in nachhaltige Verbesserungen und die Optimierung Ihres HR Managements.
Höhere Produktivität
Durch gezielte Neuausrichtung von HR Prozessen steigern wir die Effizienz Ihrer Teams. Unser Interim Management sorgt für reibungslose Abläufe und klare Verantwortlichkeiten, die sich direkt in höherer Produktivität widerspiegeln.
Kosten senken
Unsere Interim Management Lösungen bieten eine kosteneffiziente Alternative zu langfristigen Personalstrukturen. Durch gezielte Maßnahmen und schnelle Umsetzung reduzieren wir operative Kosten und vermeiden unnötige Ausgaben, sodass Sie Ihr Budget optimal nutzen können.
Zugang zu Fachwissen
Durch uns erhalten Sie direkten Zugriff auf umfangreiche Expertise im HR Bereich. Dies ermöglicht Ihnen, von bewährten Best Practices und innovativen Ansätzen zu profitieren, die speziell auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten sind.
Flexibilität
Durch langjährige und interkulturelle Erfahrung können wir uns schnell in bestehende Strukturen einfügen. Das ermöglicht Unternehmen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, ohne langwierige Einarbeitungszeiten.
Unser Netzwerk
PROJEKTE
Veränderung mit Plan: Unsere HR Projekte im Überblick
Aufbau, Neuorientierung oder Reorganisation – TückingPM steht Unternehmen in herausfordernden Phasen des Wandels als starker Partner zur Seite. Unsere Projekte und Interim Management Mandate im Bereich Human Resources zeichnen sich durch maßgeschneiderte Lösungen, effiziente Umsetzungen und Nachhaltigkeit aus. In Konfliktsituationen kommt unsere Expertise in den Bereichen Mediation und Coaching on the job zum Tragen. Wir sorgen dafür, dass Ihre HR Prozesse reibungslos laufen, während wir Ihre Organisation neu ausrichten und auf Erfolgskurs bringen.
Human Resources Projekte und Interim Management Mandate
Unsere erfolgreich umgesetzten HR Projekte zeigen, wie professionelles Interim Management nachhaltig zum Erfolg von Unternehmen beiträgt:
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Project Manager Payroll Transition
- Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan
- Interim Human Resources Director Germany
Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten.
TückingPM arbeitet eng und partnerschaftlich mit Unternehmen zusammen, um maßgeschneiderte HR Lösungen zu entwickeln. Nach einer Analyse der aktuellen Situation werden individuelle Konzepte erstellt, die auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Regelmäßige Feedback-Runden und eine offene Kommunikation stellen sicher, dass alle Maßnahmen effektiv umgesetzt werden.
Die Zusammenarbeit mit TückingPM bringt Unternehmen zahlreiche Vorteile: Sie profitieren von umfassendem Fachwissen im Bereich HR Management, praxisnahen und individuell zugeschnittenen Lösungen, einer flexiblen sowie professionellen Beratung und Umsetzung. Dies spart nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern trägt auch langfristig zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung bei.
TückingPM bietet ganzheitliche Unterstützung bei Veränderungsprozessen. Wir begleiten Unternehmen von der Planung bis zur Umsetzung von Veränderungen, coachen Führungskräfte sowie Mitarbeitende und entwickeln Kommunikationsstrategien, um den Wandel erfolgreich zu gestalten. Ziel ist es, Widerstände zu minimieren, die Akzeptanz für Veränderungen zu erhöhen und Konflikte zu lösen.
Ja, TückingPM bietet sowohl langfristige strategische Beratung als auch kurzfristige Lösungen. Egal, ob es um akute HR Expertise, eine schnelle Rekrutierung oder die Lösung interner Konflikte geht – wir reagieren flexibel auf die Anforderungen unserer Mandanten und finden zügig praktikable Lösungen.
Ja, wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe – von mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Konzernen. Unsere Lösungen werden individuell erarbeitet, sodass sie optimal zu den spezifischen Anforderungen und Strukturen eines jeden Unternehmens passen.