• Kompetenzen

    Kompetenzen

    Die TückingPM ist spezialisiert auf Interim Management, Beratung und die Übernahme von Projekten im Human Resources Management.

Wir arbeiten im lokalen ebenso wie im internationalen Human Resources Management. Unsere mehr als 25-jährige Erfahrung in unterschiedlichen Kulturen ermöglicht es, länder- und kulturübergreifend souverän aufzutreten. Die Kenntnis der speziellen Gegebenheiten vor Ort lässt Prozesse effektiv voranschreiten.

Was wir für Ihr Unternehmen tun können

  • Interim Management im Bereich Human Resources
  • Entwicklung und Aufbau bzw. Neuorientierung und Reorganisation des Human Resources Managements
  • Aufbau und Integration lokaler Standorte in multinationalen Organisationen
  • Weiterentwicklung des Human Resources Managements zur Vorbereitung auf die Internationalisierung
  • Post-Merger-Integration
  • Konzeption und Durchführung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
  • Entwicklung, Organisation und Implementierung von Change Management Prozessen
  • Übernahme von Human Resources Projekten
  • Konzeption und Durchführung von Workshops
  • Sparringpartner für das Senior Management
  • Coaching von Führungskräften im Human Resources Management
  • Entwicklung und Implementierung von Performance Management Systemen und Prozessen
  • Wie wir arbeiten

    Wir begleiten die Geschäftsleitung von der Beratung über die Planung bis zur Umsetzung. Dabei betrachten wir uns als Teil Ihres Teams. Wir gewinnen somit einen Einblick in die Unternehmenskultur und die spezifischen Gegebenheiten. Dieser Ansatz zusammen mit der objektiven Sichtweise und den Handlungsmöglichkeiten eines externen Spezialisten haben eines zum Ziel:

    Ein praxisnahes, wirksames und nachhaltiges Ergebnis.
  • Ihr Nutzen

    Sie rufen unser Expertenwissen bedarfsbezogen – spezifisch für dieses Projekt bzw. Interim Management Mandat – ab und profitieren somit von Planbarkeit und Kosteneffizienz.